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识别多样性

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非歧视和504条款雇佣通知 

各方, 程序, 皇冠官方APP客户端的政策应明确说明在招聘中不存在歧视, 就业, 以及随后的安置, 培训, 促销活动, 补偿, 任期内, 以及皇冠官方APP客户端董事会有权管辖的所有其他雇佣条款和条件, 或者在以种族为基础的学生教育计划和活动中, 信条, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 性, 性取向, 住所, 婚姻状况, 障碍, 遗传信息, 资深地位, 或任何受法律保护的特征.

有关《皇冠足彩app》或《皇冠官方APP客户端》第504条遵守情况的调查将提交给唐娅·邓普西, 首席财务官/首席运营官, 皇冠官方APP客户端, 100 N. 杜邦路,威尔明顿,DE 19807 (302) 651-2727.

 

 

Dr. 雷金纳德。约翰逊
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